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一、業(yè)務(wù)員：5名
月薪：5000-10000
任職要求：
二、采購主管 1名
月薪：5000-8000
1、協(xié)助公司制定年度采購工作計(jì)劃、指標(biāo)工作；
2、擬定本崗位年度、月度工作計(jì)劃及總結(jié)工作；
3、了解市場(chǎng)情況、商品信息，并做好反饋報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售及價(jià)格策略的調(diào)查與分析工作；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案管理及日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)已有供應(yīng)商的業(yè)績(jī)達(dá)成及日常溝通工作；
7、建立供應(yīng)商檔案，根據(jù)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理；
8、參與商品價(jià)格的議定、比價(jià)及篩選工作；
9、定期協(xié)調(diào)供應(yīng)商賬務(wù)問題；
10、協(xié)調(diào)采購進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問題；
三、研發(fā)工程師 2人
月薪：8000-10000
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/新項(xiàng)目的開發(fā)和相關(guān)技術(shù)報(bào)告的撰寫；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品APQP技術(shù)文件編寫及跟進(jìn)，并與中試、量產(chǎn)及時(shí)做好對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)方面的實(shí)驗(yàn)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)客戶樣品制備、送樣和客戶技術(shù)支持的全過程跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析，實(shí)驗(yàn)室安全管理、6S管理和維護(hù)；
6、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，提交會(huì)議紀(jì)要、出差報(bào)告等，按時(shí)完成公司要求的周工作日志、周述職報(bào)告、月度總結(jié)報(bào)告等；
7、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)交辦。
四、工藝工程師 2人
月薪：6000-8000
1、主導(dǎo)產(chǎn)品中試過程工藝流程的設(shè)計(jì)和控制，并與開發(fā)工程師及時(shí)做好對(duì)接；
2、參與產(chǎn)品量產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)線工藝流程提出改進(jìn)措施，節(jié)約成本；
3、主導(dǎo)中試過程APQP流程文件的編寫，參與量產(chǎn)過程PPAP流程文件的編寫；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān)，參與產(chǎn)品工藝方面員工的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析，督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理和設(shè)備維護(hù)；
6、參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理，提供技術(shù)支持服務(wù)；
7、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，提交會(huì)議紀(jì)要、出差報(bào)告等，按時(shí)完成公司要求的周工作日志、周述職報(bào)告、月度總結(jié)報(bào)告等；
8、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)交辦。
五、品質(zhì)工程師 1人
月薪：6000-8000